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国培送教下乡培训实施方案

时间:2022-06-30 21:03:30
国培送教下乡培训实施方案

国培送教下乡培训实施方案

为了确保我们的努力取得实效,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案具有可操作性和可行性的特点。制定方案需要注意哪些问题呢?下面是小编收集整理的国培送教下乡培训实施方案,希望对大家有所帮助。

根据《20xx年“国培计划”—xx省乡村中小学幼儿园教师培训项目指南》和《xx省教育厅办公室关于公布20xx年xx省乡村中小学和幼儿教师培训项目承办单位暨培训计划的通知》精神,结合全区实际,制定本实施方案。

一、指导思想

突出引领和辐射作用,以名师示范课、讲座为引导,以基础教育改革和教师专业发展的实际需求为导向,以解决教师教学实践中存在的突出问题为突破口,旨在为乡村学校(幼儿园)提供教学示范和专业指导,促进教师教学能力提升。

二、培训目标

依托本地培训团队,整合区域外专家资源,采取任务驱动方式,定期开展送教下乡培训,全面提升乡村教师课堂教学能力和保教实践能力。

1.更新教育理念。通过名师的示范引领,加深教师对全面实施素质教育重要性和紧迫性的认识,理解新课程背景下教师角色及职责的转变,提高对新形势、新理念的理解和把握能力。

2.提升教学能力。通过培训团队名师和参训教师针对主干问题,共同研磨课的主题研修方式,聚集真实课堂的实践性环节,有效提升乡村教师驾驭课堂的能力。

3.促进专业成长。开展上课、听课、议课、 ……此处隐藏207个字……训工作整体推进、有效实施,成立由区教科体局局长为组长,分管副局长为副组长,人事股、教研室、教师进修学校负责人为成员的工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在区教研室,具体负责送教下乡活动的组织安排、统筹协调、人员遴选和活动推进。

六、考核评比

分过程性考核和终结性考核,过程性考核包括平时出勤、培训参与情况、作业的提交等,终结性考核要求参训学员每人提交培训总结及教学案例各一份,各组综合评议,按20%比例评出优秀学员。本次送教下乡培训认定课时80学时。

七、工作要求

1.各学校必须高度重视,认真遴选参训教师。组织责任心强,热爱教育事业,刻苦专研,对提高自身水平有强烈欲望的教师参加培训,参训教师一经确定,培训期间不得更换。

2.参训教师要根据培训的相关文件,自觉遵守培训纪律,按时参加培训,培训期间认真学习,积极反思,善于总结,努力探索切合自身实际的教学方法。通过培训提高自身理论素质和教学技能,自觉落实本次培训的各项任务,按时完成培训作业。

3.培训点学校要安排好培训场地,准备好所需要的教学用具,做好食宿安排等后勤保障工作,确保培训工作顺利进行。

4.各相关股室要密切配合,人事股做好培训相关单位和人员的统筹协调工作;教研室制定送教下乡培训实施方案,组织送培团队创新培训方式方法,提升送教下乡培训实效;教师进修学校依据国家送教下乡培训项目经费使用管理办法,做好送教团队和参训教师培训期间的后勤保障、餐补发放等工作。

5.本次送教下乡培训不收取任何费用,学员集中参训期间的交通费由所在单位从公用经费中支出,餐补由国培经费支出(每人每天15元),送培团队交通费、餐补按项目经费管理规定发放。

《国培送教下乡培训实施方案.doc》
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